Overview

AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE
(Réaffichage)

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir accueille cette année plus de 17 500 élèves, au sein de ses 63 écoles : 47 écoles élémentaires, 1 école intermédiaire, 2 écoles virtuelles, 11 écoles secondaires et deux écoles élémentaires et secondaires établies sur un territoire de plus de 40 000 km2 qui s’étend de la péninsule du Niagara à Peterborough et du lac Ontario (Toronto) à la baie Georgienne. Notre grand réseau d’écoles catholiques de langue française permet à chaque élève de se sentir membre d’une grande communauté scolaire francophone fondée sur la foi et de bénéficier d’une éducation de première qualité, dans un environnement d’apprentissage riche, équitable et inclusif.

CONCIERGE
École élémentaire catholique Samuel-de-Champlain, Orillia
Poste syndiqué à terme à temps partiel (0,75) – remplacement d’un congé de maternité d’un an
CONCOURS 21-C-78

  • 30 HEURES PAR SEMAINE, SOIT 6 HEURES PAR SOIR
  • L’ENTRÉE EN FONCTION EST À PARTIR DU 30 AOÛT

MANDAT

  • Sous la supervision et les instructions de son supérieur, assurer la propreté de l’école et le bon fonctionnement des équipements mécaniques et des systèmes de sécurité (système incendie, urgence, protection, alimentation de gaz, etc.);
  • Assurer l’efficacité des opérations du bâtiment et de ses environs;
  • S’acquitter de toute autre tâche connexe liée à ses fonctions.

EXIGENCES REQUISES

  • Vous possédez un diplôme d’études secondaires;
  • Vous possédez un minimum de 2 années d’expérience pertinente;
  • Vous avez une bonne connaissance orale et écrite du français et de l’anglais;
  • Vous avez une bonne connaissance des systèmes mécaniques;
  • Vous avez de l’entregent et vous faites preuve de minutie dans l’exercice de vos fonctions;
  • Les candidats retenus suivant le processus d’entrevue et provenant de l’externe seront soumis à un test physique avant que l’embauche pour le poste convoité puisse être confirmée.
  • En vertu du règlement 521/01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé d’antécédents criminels original pour travailler dans le secteur vulnérable, émis dans les six derniers mois, avant d’entrer en fonction.

RÉMUNÉRATION

  • Selon la grille salariale prévue dans la convention collective en vigueur, le taux horaire pour le poste de concierge est de 22,25$ durant la période probatoire d’une durée de 4 mois et de 23,59$ de l’heure après 4 mois.

Toute personne intéressée est invitée à postuler en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous du 23 au 30 juillet 2021 à 16h30 au Service des ressources humaines.

Cliquer ici pour postuler en ligne: https://recrutement.cscmonavenir.ca/Candidatures/Postuler?typeposte=soutien

Veuillez noter que le Conseil communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le Csc MonAvenir promeut la diversité et l’accessibilité et encourage toutes les personnes à soumettre leur candidature, incluant les minorités visibles, les personnes d’origines autochtones, Premières Nations, Inuit, Métis et les personnes handicapées.

Melinda Chartrand, Présidente
André Blais, Directeur de l’éducation et secrétaire-trésorier