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Secrétaire d’école
Affichage interne/externe – Poste de suppléance
Concours 21-298

(Selon les modalités de la convention collective entre le Conseil et la FEESO)

Nature du poste: 35 heures/semaine
Endroit: École secondaire catholique Thériault, Timmins
Date d’entrée en fonction : 16 août 2021 et pour une période indéterminée
Langue de communication: français

Fonctions: Le ou la titulaire du poste s’acquitte des tâches qui relèvent des fonctions d’une secrétaire d’école.

Exigences recherchées:

  • Membre détenteur d’un diplôme en secrétariat ou son équivalent obtenu après une formation d’une durée de deux ans dans un collège communautaire.
  • Bonne connaissance et application des logiciels (Microsoft, SISA, SAP, Trillium)
  • Posséder d’excellentes connaissances et habiletés en informatique

Compétences:

  • Compétences supérieures à l’oral et à l’écrit
  • Bonne relation interpersonnelle
  • Excellent sens de l’organisation, de l’initiative et du travail de qualité
  • Être autonome et capable de s’adapter rapidement aux changements
  • Capacité à communiquer efficacement par téléphone et par courriel;

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur demande en indiquant clairement le numéro du concours dans le sujet, et accompagner leur curriculum vitae et tous les documents énumérés ci dessous au plus tard le 9 août 2021 à 15 h à l’adresse courriel suivante :

emploi@cscdgr.education

Siège social, 896, promenade Riverside, Timmins, Ontario, P4N 3W2
Téléphone 705 267-1421 | Télécopieur 705 267-7247

IMPORTANT – Veuillez noter que le Conseil scolaire catholique des Grandes Rivières considérera les candidatures qui répondent aux critères suivants :

  • Votre demande est envoyée par courriel à emploi@cscdgr.educationToute candidature reçue par autres courriels, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.
  • Le numéro du concours est indiqué dans le sujet du courriel.
  • Veuillez noter que vous devez déposer une demande distincte pour chaque poste sollicité, à défaut de quoi votre candidature sera uniquement retenue pour le concours pour lequel vous postulez.
  • Votre lettre de présentation et votre curriculum vitae sont rédigés en français.
  • Vous avez joint à votre candidature une copie de vos diplômes ou vos certificats.

En vertu du règlement 521-01, toute personne employée auprès du CSCDGR doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi.

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSCDGR a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidates et candidats de foi catholique romaine et d’expression de langue française.

Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les candidates et les candidats retenus aux fins d’entrevues.

 « Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi »