Overview

AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE
(Réaffichage)

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir accueille cette année 17 500 élèves au sein de ses 61 écoles : 47 écoles élémentaires, 11 écoles secondaires, une école intermédiaire et deux écoles élémentaires et secondaires établies sur un territoire de plus de 40 000 km2 qui s’étend de la péninsule du Niagara à Peterborough et du lac Ontario (Toronto) à la baie Georgienne. Notre grand réseau d’écoles catholiques de langue française permet à chaque élève de se sentir membre d’une grande communauté scolaire francophone fondée sur la foi et de bénéficier d’une éducation de première qualité, dans un environnement d’apprentissage riche, équitable et inclusif.

TRAVAILLEUSE SOCIALE, TRAVAILLEUR SOCIAL
Poste syndiqué à terme à temps partiel (0,8) – jusqu’au 26 juin 2020
Pour la région de Welland
CONCOURS 20-TSOC-04

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche d’une personne à terme à temps partiel (0,8), soit 28 heures par semaine, qui agira à titre travailleur(euse) social(e). Le lieu de travail est situé à l’école élémentaire catholique Saint-François-d’Assise, Welland. L’entrée en fonction est immédiate et ce jusqu’au 26 juin 2020.

MANDAT
Sous la supervision de la gestionnaire des services en travail social et la direction des services à l’élève, la personne devra, entre autres :

  • Appuyer le conseil scolaire dans le projet de recherche et d’évaluation de nouvelles mesures de soutien.
  • Appuyer le conseil dans la collecte de données.
  • Aider les élèves aux prises avec des difficultés d’ordre personnel, social, familial ou scolaire.
  • Appuyer le conseil scolaire dans la mise en oeuvre de la stratégie sur le bien-être et la santé mentale dans les écoles.
  • Faire le lien entre l’école et la famille, et ce, au sein d’une équipe multidisciplinaire.
  • Être capable d’intervenir dans des situations de tentatives de suicide ou de pensées suicidaires.
  • Se familiariser avec la Directive Administrative relative aux évaluations du risque et de la menace (ERM) et jouer un rôle d’appui lors des ERM(S) de niveau 1 et 2
  • Animer des sessions de formation pour le personnel et des groupes d’appui pour les élèves.
  • Répondre aux crises systémiques et individuelles
  • Entretenir le partenariat avec diverses agences communautaires.
  • Agir à titre de personne-ressource au sein de divers comités.
  • Agir comme agent(e) d’assiduité dans le cadre de l’absentéisme scolaire

EXIGENCES REQUISES

  • Baccalauréat en travail social et – ou maitrise en travail social.
  • Membre de l’Ordre des travailleurs sociaux de l’Ontario (obligatoire).
  • Adhérer aux valeurs chrétiennes.
  • Connaissance approfondie du français oral et écrit et de l’anglais oral.
  • Avoir un permis de conduire en règle.
  • Posséder une voiture.
  • Déplacement obligatoire à travers le territoire
  • En vertu du règlement 521/01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé d’antécédents criminels pour le secteur vulnérable, émis dans les six derniers mois, avant d’entrer en fonction.

RÉMUNÉRATION

  • Selon la grille salariale prévue dans la convention collective en vigueur et selon l’expérience, le taux horaire varie entre 42,40$ et 52,06$.

Toute personne intéressée est invitée à postuler en ligne au plus tard le 27 janvier 2020 à 16h30 au Service des ressources humaines.

Cliquer ici pour postuler : https://www3.cscmonavenir.ca/recrutement/postuler.php?type=soutien

Veuillez noter que le Conseil communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le Csc MonAvenir promeut la diversité et l’accessibilité et encourage toutes les personnes à soumettre leur candidature, incluant les minorités visibles, les personnes d’origines autochtones, Premières Nations, Inuit, Métis et les personnes handicapées.

Melinda Chartrand, Présidente
André Blais, Directeur de l’éducation et secrétaire-trésorier