22-428 - Enseignant.e suppléant.e palier secondaire à 100 % au 2e semestre

  • Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien
  • Alexandria, ON, Canada
  • Aug 30, 2022
À temps plein Enseignant(e)s

Description de l'emploi

Numéro d'affichage : 22-428
Catégorie de poste : Personnel enseignant
Lieu de travail : École secondaire catholique Le Relais
Ville : Alexandria
Type de poste : Temporaire, temps plein
Pourcentage du poste : 100 % au 2e semestre
Nombre d’heures par semaine : Selon l'horaire de l'école
Date d’entrée en fonction : Du 27 janvier 2023 jusqu'au 22 juin 2023 ou jusqu'au retour du titulaire du poste
Niveau salarial : Selon la convention collective présentement en vigueur
Date d'affichage : Le 30 août 2022
Date limite pour postuler : Le 4 octobre 2022
Numéro de référence : J0822-2046

Le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. En plus d’avoir le plus haut taux de diplomation de la région, le CSDCEO offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, des valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme. Le CSDCEO assure l'éducation à plus de 10 400 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires, 7 écoles secondaires et le Programme d'éducation aux adultes.

Responsabilités générales

**LE POSTE SERA OFFERT EN PRIORITÉ AUX SUPPLÉANTS LT DU CSDCEO**

2e semestre :

STIAM - avec une Majeure haute spécialisation en TIC technologie des informations et des communications
MCV4U, Mathématiques, Calcul différentiel et vecteurs 12e année
ICS - Programmation et le langage informatique avec approche entrepreneuriale par projet comme Options+

Qualifications exigées

Cycle intermédiaire et supérieur, informatique
Cycle intermédiaire et supérieur, Mathématiques

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.

Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.

Jean Lemay, Président

Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire