22-454(11) - Enseignant.e régulier.ère - classe distincte - 20%

$48 - $103 annuel
  • Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien
  • St-Albert, ON, Canada
  • Jan 17, 2023
À temps partiel Enseignant(e)s

Description de l'emploi

Numéro d'affichage : 22-454(11)
Catégorie de poste : Personnel enseignant
Lieu de travail : École élémentaire catholique Saint-Albert
Ville : St-Albert
Type de poste : Régulier, temps partiel
Pourcentage du poste : 20 %
Date d’entrée en fonction : à déterminer avec l'enseignant jusqu'au 23 juin 2023
Niveau salarial : Pour une affectation à 100% le salaire est de 47 988$ à 102 514$ par année selon catégorie COEQ, échelle salariale et convention collective en vigueur
Date d'affichage : Le 17 janvier 2023
Date limite pour postuler : Le 24 février 2023
Numéro de référence : J0123-1170
Salaire : $47,988.00 - $102,514.00/année

Le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. En plus d’avoir le plus haut taux de diplomation de la région, le CSDCEO offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, des valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme. Le CSDCEO assure l'éducation à plus de 10 400 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires, 7 écoles secondaires et le Programme d'éducation aux adultes.

Pourquoi travailler au CSDCEO ?

- Excellent régime d'avantages sociaux (frais dentaire, vision, médicaux et paramédicaux)
- Congé parental bonifié (PSAE)
- Avoir accès à l’un des meilleurs fonds de pension de l’Ontario
- Possibilité de demander des réductions d’affectation pour faciliter conciliation travail/famille
- Possibilité d’avancement en tant que direction d’école, conseiller.ère pédagogique ou coordonnateur.trice
- Accès à des banques de congés personnels et des congés de maladie
- Programme d'aide aux employés et à leur famille
- Travailler dans un environnement bienveillant et climat de travail positif
- Travailler en français et contribuer au rayonnement de la communauté Franco-Ontarienne

Faites une différence dans le bien-être et la réussite de chaque élève dans le monde actuel et celui de demain.

Responsabilités générales

**LE POSTE SERA OFFERT EN PRIORITÉ AUX SUPPLÉANTS LT DU CSDCEO

Projet Relance

Classe distincte
Clientèle avec des besoins en autorégulation
Élèves de la 5e à la 12e année

Horaire : mardi et jeudi de 9h00 à 11h30

*Les classes distinctes sont des classes protégées lors de la dotation annuelle.

Qualifications exigées

Cycles moyen et intermédiaire
Qualification additionnelle en enfance en difficulté, partie 1
Qualification additionnelle en enfance en difficulté, partie 2 et spécialiste (un atout)
Expérience avec une clientèle d'élèves avec des besoins en autorégulation (un atout)

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.

Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.

Jean Lemay, Président

Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire