Description de l'emploi
CONCOURS : TTS/TES FS 002-22-23
Lieu de travail : École catholique Franco-Supérieur située à Thunder Bay (Ontario).
Affectation permanente à temps plein (1,00) dans un poste non-syndiqué à 10 mois. L’affectation débutera le 2 septembre 2022.
SOMMAIRE DU POSTE :
Sous la responsabilité de la Direction de service—Bien-être et Inclusion la personne sera responsable :
- d’appuyer le plan d’action en santé mentale du Conseil en favorisant l’approche échelonnée (promotion, prévention et intervention)
- d’offrir des services directs de soutien aux élèves afin de promouvoir la santé mentale, le bien-être et la réussite scolaire
- de participer à la planification, l’exécution d’interventions de groupes adaptées aux différentes populations dans un contexte multidisciplinaire
- de fournir une gestion de cas et effectuer la liaison et les renvois à l’intérieur du Conseil et à l’extérieur du Conseil avec des agences communautaires
- d’offrir un appui lors d’événement tragique ou de situation de crise en offrant un appui direct aux élèves et de la consultation auprès des membres du personnel
- de bâtir la capacité du personnel qui œuvre auprès des élèves
- d’assurer la documentation de toutes les interventions.
EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES :
- diplôme d’études collégiales en techniques de service social ou en techniques d’éducation spécialisée
- être membre en règle de l’ordre professionnel désigné est un atout
- possède une expertise en santé mentale auprès des enfants et des jeunes
- compétences avancées en communication orale et écrite en français et en anglais
- compétences supérieures en rapports interpersonnels dans un contexte multidisciplinaire
- permis de conduire valide
En vertu du règlement 322/03, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels émis dans les six derniers mois avant son entrée en fonction.
Rémunération selon les conditions d’emploi du personnel non syndiqué en vigueur dont le salaire annuel varie entre 44 553 $ et 54 849 $.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir, une lettre de candidature et un curriculum vitae en français à l’attention du service des ressources humaines, par courriel à : emplois@csdcab.on.ca.
Veuillez noter que le Conseil communiquera uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Le Conseil scolaire de district catholique des Aurores boréales souscrit à l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. Conformément aux exigences de Citoyenneté et Immigration Canada, toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
