CONCOURS : TTS/TES FS 002-21-22
Lieu de travail : École catholique Franco-Supérieur située à Thunder Bay (Ontario).
Affectation permanente à temps plein (1,00) dans un poste non-syndiqué à 10 mois. L’affectation débutera dès que le poste sera comblé.
SOMMAIRE DU POSTE :
Sous la responsabilité de la Direction de service—Bien-être et Inclusion la personne sera responsable :
EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES :
En vertu du règlement 322/03, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels émis dans les six derniers mois avant son entrée en fonction.
Rémunération selon les conditions d’emploi du personnel non syndiqué en vigueur dont le salaire annuel varie entre 44 553 $ et 54 849 $.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir, une lettre de candidature et un curriculum vitae en français à l’attention du service des ressources humaines, par courriel à : emplois@csdcab.on.ca.
Veuillez noter que le Conseil communiquera uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Le Conseil scolaire de district catholique des Aurores boréales souscrit à l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. Conformément aux exigences de Citoyenneté et Immigration Canada, toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.