Description de l'emploi
Avec plus de 11 000 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.
Pourquoi travailler au CSDCEO ?
- Indemnité par jour pour les assurances, pour les congés annuels et pour les jours fériés
- Poste régulier offert en priorité aux enseignant.es sur la liste de suppléance à long terme
- Après une suppléance de plus de 12 jours rémunération bonifiée (grille salariale en fonction des qualifications et expérience)
- Accès à des formations de développement professionnel
- Travailler en français et faire cheminer les citoyens de demain
- Contribuer au rayonnement de la communauté Franco-Ontarienne
Faites une différence dans le bien-être et la réussite de chaque élève dans le monde actuel et celui de demain.
Responsabilités générales
***La priorité sera accordée aux enseignants réguliers et suppléants du CSDCEO à temps partiel***
**CE COURS SERA OFFERT SEULEMENT SI LE NOMBRE DES INSCRIPTIONS LE JUSTIFIE**
Responsabilités générales:
Le CSDCEO recherche des enseignantes et des enseignants intéressés à enseigner dans le cadre du programme d’été en littératie et en numératie via les STIAM pour la période estivale pour les élèves du jardin à la 6e année.
Sous la direction des services pédagogique et en collaboration avec la personne à la coordination du programme, les enseignantes ou les enseignants retenus participeront à la préparation et seront responsables d'animer des activités pédagogiques liées à la littératie, la numératie dans un mode en présentiel.
RESPONSABILITÉS DE L'ENSEIGNANT:
• Enseigner et préparer des activités d'apprentissage liées aux français et aux mathématiques en y intégrant les sciences et la technologie, adaptées au profil des élèves;
• Travailler en collaboration avec les enseignants(tes) et les tuteurs;
• Organiser des activités ludiques et engageantes liées aux STIAM pour les élèves;
• Recueillir des preuves d’apprentissage et fournir de la rétroaction aux élèves;
• Pister le progrès des élèves dans un chiffrier;
• Participer à une rencontre d’orientation en mode virtuel à la fin juin pour se familiariser avec l’utilisation de la plateforme numérique choisie par le CSDCEO, le cas échéant;
• Adapter les stratégies d’apprentissage et le contenu en fonction du profil de chaque élève.
MODE DE PRESTATION:
• En mode présentiel
** Les candidates et les candidats retenus doivent être disponibles en juin pour une journée de formation à distance et de préparation avant le début du programme scolaire estival.
*** Plusieurs postes à combler, selon les inscriptions
SVP, indiquer votre lieu de préférence dans votre lettre de motivation:
ÉÉCC Pavillon St-Paul, Casselman
ÉÉCE Pavillon La Croisée, Embrun
ÉÉC Sainte Trinité, Rockland
ÉÉC Paul VI, Hawkesbury
Qualifications exigées
• Membre en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario;
• 2 ans d’expérience en enseignement au CSDCEO;
• Expérience en enseignement au cycle primaire/moyen un atout;
• Connaissance des programmes-cadres en Mathématiques, en Sciences et Français au cycle primaire/moyen;
• Connaissance des outils google et/ou la plateforme EAV;
• Dynamisme, flexibilité et créativité;
• Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral;
• L'expérience en tant qu'enseignant.e dans un camp d'apprentissage Inspire Action sera considéré comme étant un atout
PROFIL DES COMPÉTENCES:
• Bonne gestion de classe et bonne gestion des apprentissages;
• Aisance à utiliser diverses plateformes numériques choisies par le CSDCEO;
• Connaissance de l’approche STIAM, de la pensée du design et de la pédagogie entrepreneuriale
• Travail d’équipe
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.
En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.
Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.
Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.
Jean Lemay, Président
Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire
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