Lieu de travail principal : Tout le territoire du Conseil.

Durée du poste prévue : du 18 aout 2025 au 3 juillet 2026

Le bureau sera dans une des écoles du Conseil ou dans un bureau administratif, selon la résidence de la personne retenue sur le poste.

Sous la direction de la direction des services aux élèves et de la gestionnaire des services en psychologie , l'Associée-Associé en psychologie est responsable d'effectuer des évaluations et consultations psychopédagogiques , et précise le profil de fonctionnement cognitif, académique, socio-émotionnel et comportemental.

La personne choisie sera chargée entre autres de :

• Effectuer des évaluations et consultations psychopédagogiques afin de préciser le profil de fonctionnement cognitif, académique, socio-émotionnel et comportemental et émettre des recommandations pour répondre aux besoins;
• Communiquer aux familles les diagnostics psychologiques s'il y a lieu;
• Organiser et animer des formations professionnelles pour le personnel de l'enseignement;
• Conseiller et soutenir les équipe-écoles pour l'application des stratégies psychoéducatives;
• Participer à l'élaboration de programmes de dépistage, de prévention et d'intervention pour les difficultés d'apprentissage ou de comportement;
• Expérience en supervision clinique pour superviser le travail des psychométricien(nes) (un atout);
• Effectuer des évaluations diagnostiques pour les troubles du spectre de l'autisme (un atout).

Formation :

• Maîtrise ou doctorat en psychologie scolaire ou psychologie clinique auprès d'enfants et adolescents

Expérience :

• Cinq années d'expérience à effectuer des évaluations psychopédagogiques auprès des enfants et adolescents

Exigences particulières :

• Être membre ou admissible au Collège des psychologues et des analystes du comportement de l’Ontario
• Savoir administrer, corriger et interpréter les différents tests/questionnaires en psychologie, entre autres WISC-V, WIAT-11, PPVT5, EVT3, BASC3, CELF, CTOPP2, CMS, WRAML3, ABAS-3, BEERY-VMI, D-KEFS, NEPSY-11, CPT3, MASC2, CDl2
• Bonnes relations interpersonnelles
• Capacité de collaborer, consulter et appuyer des équipes cliniques
• Excellentes habiletés de communication orale et à l'écrit, en français et en anglais
• Avoir un permis de conduire valide ainsi que la capacité de se déplacer à divers lieux de travail du Conseil

Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.

Équité en matière d’emploi
À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures.
Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à recrutement@csviamonde.ca pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191/ 11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Vérification préembauche
En vertu des Règlements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction

Lieu de travail principal : Tout le territoire du Conseil.

Durée du poste prévue : du 18 aout 2025 au 3 juillet 2026

Le bureau sera dans une des écoles du Conseil ou dans un bureau administratif, selon la résidence de la personne retenue sur le poste.

Sous la direction de la direction des services aux élèves et de la gestionnaire des services en psychologie , l'Associée-Associé en psychologie est responsable d'effectuer des évaluations et consultations psychopédagogiques , et précise le profil de fonctionnement cognitif, académique, socio-émotionnel et comportemental.

La personne choisie sera chargée entre autres de :

• Effectuer des évaluations et consultations psychopédagogiques afin de préciser le profil de fonctionnement cognitif, académique, socio-émotionnel et comportemental et émettre des recommandations pour répondre aux besoins;
• Communiquer aux familles les diagnostics psychologiques s'il y a lieu;
• Organiser et animer des formations professionnelles pour le personnel de l'enseignement;
• Conseiller et soutenir les équipe-écoles pour l'application des stratégies psychoéducatives;
• Participer à l'élaboration de programmes de dépistage, de prévention et d'intervention pour les difficultés d'apprentissage ou de comportement;
• Expérience en supervision clinique pour superviser le travail des psychométricien(nes) (un atout);
• Effectuer des évaluations diagnostiques pour les troubles du spectre de l'autisme (un atout).

Formation :

• Maîtrise ou doctorat en psychologie scolaire ou psychologie clinique auprès d'enfants et adolescents

Expérience :

• Cinq années d'expérience à effectuer des évaluations psychopédagogiques auprès des enfants et adolescents

Exigences particulières :

• Être membre ou admissible au Collège des psychologues et des analystes du comportement de l’Ontario
• Savoir administrer, corriger et interpréter les différents tests/questionnaires en psychologie, entre autres WISC-V, WIAT-11, PPVT5, EVT3, BASC3, CELF, CTOPP2, CMS, WRAML3, ABAS-3, BEERY-VMI, D-KEFS, NEPSY-11, CPT3, MASC2, CDl2
• Bonnes relations interpersonnelles
• Capacité de collaborer, consulter et appuyer des équipes cliniques
• Excellentes habiletés de communication orale et à l'écrit, en français et en anglais
• Avoir un permis de conduire valide ainsi que la capacité de se déplacer à divers lieux de travail du Conseil

Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.

Équité en matière d’emploi
À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures.
Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à recrutement@csviamonde.ca pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191/ 11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Vérification préembauche
En vertu des Règlements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction