Sous la supervision de la direction d’école, la direction adjointe exerce un rôle de leadership pédagogique, organisationnel et communautaire, dans le but de favoriser la réussite, le bien-être et l’épanouissement identitaire de tous les élèves. Elle soutient activement la mise en œuvre des priorités du Conseil scolaire Viamonde et du plan d’amélioration de l’école, en contribuant à un environnement scolaire inclusif, équitable, sécuritaire et bienveillant.

La direction adjointe agit comme leader collaboratif, capable de mobiliser le personnel autour d’une vision partagée de l’apprentissage et d’une culture d’excellence. Elle incarne les valeurs de l’éducation publique de langue française et participe pleinement à la promotion de la langue et de la culture francophones dans une perspective d’ouverture à la diversité.

Le Conseil scolaire Viamonde dessert les élèves de la maternelle à la 12e année dans un environnement francophone dynamique, axé sur l’innovation pédagogique, l’inclusion, la bienveillance et l’engagement communautaire.

Conditions générales d’emploi des directions et directions adjointes d’écoles et du secteur de l’éducation

• Appuyer la direction d’école dans la planification, la mise en œuvre et l’évaluation du plan d’amélioration continue de l’école.
• Contribuer activement au leadership pédagogique et à l’accompagnement professionnel du personnel.
• Participer à l’élaboration de stratégies pédagogiques novatrices centrées sur l’apprentissage, l’équité et l’inclusion.
• Assurer, en collaboration avec la direction, un climat scolaire positif, équitable, respectueux et sécuritaire.
• Collaborer à la gestion efficace des ressources humaines, matérielles et financières.
• Promouvoir l’utilisation des technologies pour soutenir l’enseignement et l’apprentissage.
• Favoriser des relations harmonieuses et respectueuses avec les élèves, le personnel, les familles et la communauté.
• Soutenir la construction identitaire et l’appartenance à la francophonie canadienne.
• Communiquer avec professionnalisme, tant en français qu’en anglais, selon les contextes.
• Assumer, au besoin, certaines responsabilités de la direction d’école en son absence.

Exigences et qualifications :

• Membre de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario
• Brevet d’enseignement de l’Ontario ou l’équivalent
• Qualifications de direction d’école parties 1 et 2 ou en voie d’obtention
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience en enseignement

En vertu des Règlements de l’Ontario 521/01 et 170/02, toute personne employée par le Conseil scolaire Viamonde, doit fournir un relevé récent de ses antécédents criminels dans le secteur vulnérable (moins de 6 mois) avant d'entrer en fonction.

Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.

Étant un conseil francophone, nous fournissons des services éducatifs en français, toute votre documentation devra être rédigée en français pour être considérée.

Équité en matière d’emploi
À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures.
Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à recrutement@csviamonde.ca pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191/ 11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Vérification préembauche
En vertu des Règlements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction

Sous la supervision de la direction d’école, la direction adjointe exerce un rôle de leadership pédagogique, organisationnel et communautaire, dans le but de favoriser la réussite, le bien-être et l’épanouissement identitaire de tous les élèves. Elle soutient activement la mise en œuvre des priorités du Conseil scolaire Viamonde et du plan d’amélioration de l’école, en contribuant à un environnement scolaire inclusif, équitable, sécuritaire et bienveillant.

La direction adjointe agit comme leader collaboratif, capable de mobiliser le personnel autour d’une vision partagée de l’apprentissage et d’une culture d’excellence. Elle incarne les valeurs de l’éducation publique de langue française et participe pleinement à la promotion de la langue et de la culture francophones dans une perspective d’ouverture à la diversité.

Le Conseil scolaire Viamonde dessert les élèves de la maternelle à la 12e année dans un environnement francophone dynamique, axé sur l’innovation pédagogique, l’inclusion, la bienveillance et l’engagement communautaire.

Conditions générales d’emploi des directions et directions adjointes d’écoles et du secteur de l’éducation

• Appuyer la direction d’école dans la planification, la mise en œuvre et l’évaluation du plan d’amélioration continue de l’école.
• Contribuer activement au leadership pédagogique et à l’accompagnement professionnel du personnel.
• Participer à l’élaboration de stratégies pédagogiques novatrices centrées sur l’apprentissage, l’équité et l’inclusion.
• Assurer, en collaboration avec la direction, un climat scolaire positif, équitable, respectueux et sécuritaire.
• Collaborer à la gestion efficace des ressources humaines, matérielles et financières.
• Promouvoir l’utilisation des technologies pour soutenir l’enseignement et l’apprentissage.
• Favoriser des relations harmonieuses et respectueuses avec les élèves, le personnel, les familles et la communauté.
• Soutenir la construction identitaire et l’appartenance à la francophonie canadienne.
• Communiquer avec professionnalisme, tant en français qu’en anglais, selon les contextes.
• Assumer, au besoin, certaines responsabilités de la direction d’école en son absence.

Exigences et qualifications :

• Membre de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario
• Brevet d’enseignement de l’Ontario ou l’équivalent
• Qualifications de direction d’école parties 1 et 2 ou en voie d’obtention
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience en enseignement

En vertu des Règlements de l’Ontario 521/01 et 170/02, toute personne employée par le Conseil scolaire Viamonde, doit fournir un relevé récent de ses antécédents criminels dans le secteur vulnérable (moins de 6 mois) avant d'entrer en fonction.

Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.

Étant un conseil francophone, nous fournissons des services éducatifs en français, toute votre documentation devra être rédigée en français pour être considérée.

Équité en matière d’emploi
À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures.
Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à recrutement@csviamonde.ca pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191/ 11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Vérification préembauche
En vertu des Règlements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction