22-321(2) - Conseillère ou conseiller pédagogique - Service à l'élève

  • Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien
  • Limoges, ON, Canada
  • Jun 23, 2022
À temps plein Enseignant(e)s

Description de l'emploi

Numéro d'affichage : 22-321(2)
Catégorie de poste : Personnel enseignant
Lieu de travail : Service à l'élève
Ville : Limoges
Type de poste : Temporaire, temps plein
Pourcentage du poste : 100%
Nombre d’heures par semaine : Selon l'horaire de l'école
Date d’entrée en fonction : Année scolaire 2022-2023 ou jusqu'au retour du titulaire du poste avec possibilité de renouvellement
Niveau salarial : Selon la convention collective en vigueur
Date d'affichage : Le 23 juin 2022
Date limite pour postuler : Le 29 juin 2022
Numéro de référence : J0622-1813

Le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. En plus d’avoir le plus haut taux de diplomation de la région, le CSDCEO offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, des valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme. Le CSDCEO assure l'éducation à plus de 10 400 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires, 7 écoles secondaires et le Centre d'éducation et de formation de l'Est ontarien (CÉFEO).

Responsabilités générales

La conseillère pédagogique ou le conseiller pédagogique du Service à l'élève:
• appuie le personnel scolaire dans la mise en oeuvre des programmes et des services en enfance en difficulté dans les écoles;
• offre un service de consultation, d'aide et d'appui au niveau de l'éducation de l'enfance en difficulté auprès du personnel scolaire afin de répondre aux besoins des élèves;
• accompagne le personnel scolaire dans l'analyse des besoins des élèves afin de bien les desservir;
• fournit aux écoles un appui dans l'élaboration, la mise en oeuvre et la révision des PEI et du plan de transition des élèves ayant des besoins particuliers;
• participe à l'élaboration et la mise en oeuvre du programme de formation et de perfectionnement dans le domaine de l'enfance en difficulté;
• participe activement au processus de demandes de financement pour les élèves avec des besoins particuliers;
• accompagne, au besoin, le personnel scolaire au niveau du processus CIPR;
• accompagne l'enseignant(e)-ressource au niveau de l'évaluation éducationnelle et la mise en oeuvre du plan de rééducation;
• appuie le personnel scolaire dans la mise en oeuvre de la Pyramide d'interventions M-12e pour l'apprentissage et la réussite de chaque élève;
• participe au CCED (Comité consultatif en enfance en difficulté), à certains comités et à diverses réunions;
• participe aux congrès, aux ateliers et aux sessions de formation en ce qui concerne l'éducation de l'enfance en difficulté dans l'optique d'être au courant des questions d'actualité.

Qualifications exigées

• Brevet d'enseignement de l'Ontario
• Enfance en difficulté
• Minimum de 3 ans d'expérience en enfance en difficulté
• Qualités reconnues au niveau de la pédagogie

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.

Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.

Jean Lemay, Président

Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire