Agent(e) de réadaptation

Sous la supervision du coordonnateur des Services complémentaires et compatissants, le titulaire du poste d'agent de réadaptation a pour rôle de prévenir, promouvoir, déceler et intervenir en lien avec les besoins psychosociaux des élèves. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les conseillers aux élèves locaux et régionaux et avec le personnel des écoles dans le but de soutenir les élèves dans leur développement personnel, social et émotionnel.

FONCTION ET TÂCHES :

• Organiser des rencontres personnelles ou de groupe avec les élèves pour évaluer leur bien-être émotionnel et mental;
• Réagir aux élèves à risque en matière socioaffective et planifier des interventions avec les conseillers aux élèves;
• Travailler en collaboration avec le personnel de l'école pour planifier et organiser des activités de prévention dans une optique axée sur le traumatisme pour favoriser le bien-être social, émotionnel et mental des élèves;
• Préparer les rapports mensuels et documenter de manière confidentielle les interventions relatives à des élèves en particulier;
• Assurer un mentorat permanent en collaboration avec les conseillers aux élèves;
• Établir des relations efficaces avec les organismes communautaires locaux;
• En cas de crise à l'école ou dans la communauté, déclencher le protocole de gestion de crise de KI et y participer;
• Assurer, dans la mesure du possible, la participation des parents ou des tuteurs aux activités, programmes et interventions;
• Consulter les enseignants quant aux techniques et aux stratégies appropriées à adopter dans une classe de nature thérapeutique;
• Toute autre tâche connexe demandée par le supérieur immédiat.

QUALIFICATIONS :

Diplôme universitaire de premier cycle dans une spécialisation pertinente, notamment psychoéducation, travail social, travail auprès des jeunes, etc.

La commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'une ou d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la commission.

EXIGENCES :

• Connaissance pratique de deux des trois langues suivantes : inuktitut, anglais et français;
• Deux (2) ans d'expérience pertinente;
• Expérience de travail en centre jeunesse, centre de détention pour jeunes ou centre de désintoxication constitue un atout;
• Toute expérience de travail nordique, en région éloignée ou dans un cadre interculturel constitue un atout;
• Être membre de l'Ordre des psychologues du Québec ou l'Ordre professionnel des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec constitue un atout;
• DEC en conseils de soins spécialisés (un atout).

HORAIRE DE TRAVAIL :

Du lundi au vendredi, 35 h/semaine.

CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :

Conformément à la convention collective du SPPENOM pour les professionnels. Ce poste appartient au corps d'emploi 2106 : de 54 442 $ à 93 306 $ par année selon les qualifications et l'expérience. Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

Vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :
• 20 jours de vacances annuelles
• 2 semaines de congé pendant la période des fêtes
• Stationnement gratuit
• Programme d'aide aux employés et à leur famille
• Possibilités de progression de carrière
• Horaire de travail hybride

Et, lorsqu'applicable, à d'autres avantages sociaux tels que :
• Horaire d'été
• Prime nordique
• Allocation de transport de nourriture
• Avantages pour frais de déménagement
• Primes d'attraction et de retention
• Jusqu'à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

Nakurmiik!

*L'utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d'une volonté de simplification linguistique.