Description de l'emploi
Avec plus de 11 000 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.
Pourquoi travailler au CSDCEO ?
- Travailler en français et faire cheminer les citoyens de demain
- Contribuer au rayonnement de la communauté Franco-Ontarienne
Faites une différence dans le bien-être et la réussite de chaque élève dans le monde actuel et celui de demain.
Responsabilités générales
**CE COURS SERA OFFERT SEULEMENT SI LE NOMBRE DES INSCRIPTIONS LE JUSTIFIE**
La tutrice ou le tuteur travaille avec l'enseignante ou l'enseignant à l'amélioration du rendement de l'élève inscrit au camp d'apprentissage.
MODE DE PRESTATION :
** Les candidates et les candidats retenus doivent être disponibles en juin pour de la formation et de la préparation avant le début du programme scolaire estival.
** Plusieurs postes à combler, selon les inscriptions.
SVP, indiquer votre lieu de préférence dans votre lettre de motivation:
• ÉÉCE Pavillon La Croisée, Embrun
• ÉÉCE Pavillon St-Paul ,Casselman
• ÉÉC Ste-Trinité, Rockland
• ÉÉC Paul VI, Hawkesbury
Qualifications exigées
• Avoir obtenu son Diplôme d'études secondaires;
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Powerpoint) et des applications Google;
• Bonne connaissance du français parlé et écrit.
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.
En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.
Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.
Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.
Jean Lemay, Président
Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire
Pourquoi travailler au CSDCEO ?
- Travailler en français et faire cheminer les citoyens de demain
- Contribuer au rayonnement de la communauté Franco-Ontarienne
Faites une différence dans le bien-être et la réussite de chaque élève dans le monde actuel et celui de demain.
Responsabilités générales
**CE COURS SERA OFFERT SEULEMENT SI LE NOMBRE DES INSCRIPTIONS LE JUSTIFIE**
La tutrice ou le tuteur travaille avec l'enseignante ou l'enseignant à l'amélioration du rendement de l'élève inscrit au camp d'apprentissage.
MODE DE PRESTATION :
** Les candidates et les candidats retenus doivent être disponibles en juin pour de la formation et de la préparation avant le début du programme scolaire estival.
** Plusieurs postes à combler, selon les inscriptions.
SVP, indiquer votre lieu de préférence dans votre lettre de motivation:
• ÉÉCE Pavillon La Croisée, Embrun
• ÉÉCE Pavillon St-Paul ,Casselman
• ÉÉC Ste-Trinité, Rockland
• ÉÉC Paul VI, Hawkesbury
Qualifications exigées
• Avoir obtenu son Diplôme d'études secondaires;
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Powerpoint) et des applications Google;
• Bonne connaissance du français parlé et écrit.
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.
En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.
Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.
Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.
Jean Lemay, Président
Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire
Lieu de travail :
Autre
Numéro d'affichage
2526-214
À propos Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien
