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Avec plus de 11 000 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes. Pourquoi travailler au CSDCEO ? - Poste régulier offert en priorité aux enseignant.es sur la liste de suppléance à long terme - Après une suppléance de plus de 12 jours rémunération bonifiée (grille salariale en fonction des qualifications et expérience) - Accès à des formations de développement professionnel - Travailler en français et faire cheminer les citoyens de demain - Contribuer au rayonnement de la communauté Franco-Ontarienne Faites une différence dans le bien-être et la réussite de chaque élève dans le monde actuel et celui de demain....

AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE (Réaffichage) Le Conseil scolaire catholique MonAvenir accueille cette année plus de 17 500 élèves, au sein de ses 63 écoles: 47 écoles élémentaires, 1 école intermédiaire, 2 écoles virtuelles, 11 écoles secondaires et deux écoles élémentaires et secondaires établies sur un territoire de plus de 40 000 km2 qui s’étend de la péninsule du Niagara à Peterborough et du lac Ontario (Toronto) à la baie Georgienne. Notre grand réseau d’écoles catholiques de langue française permet à chaque élève de se sentir membre d’une grande communauté scolaire francophone fondée sur la foi et de bénéficier d’une éducation de première qualité, dans un environnement d’apprentissage riche, équitable et...

Enseignant ou Enseignante permanent Détails Titre complet de l'offre Enseignant ou Enseignante permanent Date de l'affichage le 27 octobre 2021 Date de fermeture Jusqu'à comblé Catégorie d'emploi Enseignant Numéro d'affichage AEFO-ES-2122-16E(3) Temps 0,33 Type de poste Poste permanent à temps partiel Lieu de travail École publique aux Quatre-Vents secondaire Taux horaire/salaire Selon la convention collective des membres de l'AEFO Durée Année scolaire 2021-2022 Date d'entrée en fonction Dès que possible Niveau Orientation et formation au cheminement de carrière - partie 1 Qualifications Brevet d’enseignement Membre en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario...

  Conseil scolaire catholique Providence   Le CSCProvidence est à la recherche de candidats compétents, dynamiques, francophones et engagés pour le poste de :   ENSEIGNANTE SUPPLÉANTE / ENSEIGNANT SUPPLÉANT À LONG TERME   Affichage 2026-030-J     7e année Affectation : dès que possible au 5 avril 2026, sujette à modification   École secondaire catholique Monseigneur-Bruyère London, Ontario   La rémunération annuelle est basée sur les qualifications et l’expérience allant de 56 673 $ à 119 939 $ (pour une affectation à 100%). Veuillez faire parvenir votre demande d’emploi, incluant votre curriculum vitae (EN FRANÇAIS) par courriel avant 16 heures le 11 mars 2026 , à l’adresse électronique suivante : demandedemploi@cscprovidence.ca Le Conseil scolaire catholique Providence promeut les principes de la diversité et l’inclusion et respecte les principes de...

Avec plus de 11 000 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes. Pourquoi travailler au CSDCEO ? - Accès à des formations de développement professionnel - Travailler en français et faire cheminer les citoyens de demain - Contribuer au rayonnement de la communauté Franco-Ontarienne Faites une différence dans le bien-être et la réussite de chaque élève dans le monde actuel et celui de demain. Responsabilités générales Ayant comme objectif l'actualisation de la mission du CSDCEO et dans le but d'accompagner le personnel enseignant de la maternelle à la 12e année dans la mise en oeuvre de stratégies efficaces et innovantes...

Avec plus de 11 000 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes. Pourquoi travailler au CSDCEO ? - Accès à des formations de développement professionnel - Travailler en français et faire cheminer les citoyens de demain - Contribuer au rayonnement de la communauté Franco-Ontarienne Faites une différence dans le bien-être et la réussite de chaque élève dans le monde actuel et celui de demain. Responsabilités générales Ayant comme objectif l'actualisation de la mission du CSDCEO et dans le but d'accompagner le personnel enseignant de la maternelle à la 12e année dans la mise en oeuvre de stratégies efficaces et innovantes...

Avec plus de 11 000 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes. Pourquoi travailler au CSDCEO ? - Excellent régime d'avantages sociaux (frais dentaire, vision, médicaux et paramédicaux); - Avoir accès à l'un des meilleurs fonds de pension de l'Ontario; - Accès à des banques de congés personnels et des congés de maladie; - Programme d'aide aux employés et à leur famille; - Travailler dans un environnement bienveillant et climat de travail positif; - Travailler en français et contribuer au rayonnement de la communauté Franco-Ontarienne. Responsabilités générales En prévision des départs éventuels, le CSDCEO est à bâtir...